本文摘要：近日，58同城聘用研究院公布的《2018餐饮行业聘用总结报告》表明，在2018年餐饮企业缴纳薪酬区间占到比中，3000-5000元占到比46.73%，5000-8000元占到比18.04%。而求职者希望薪酬中，3000-5000元占到比44.07%。这意味著，餐饮企业缴纳的薪酬在各行业中正处于中等水平，求职者对薪酬的期望并远比太高。 由于餐饮行业员工有包吃包住等福利，因此对收益的拒绝维持在中等水平。

近日，58同城聘用研究院公布的《2018餐饮行业聘用总结报告》表明，在2018年餐饮企业缴纳薪酬区间占到比中，3000-5000元占到比46.73%，5000-8000元占到比18.04%。而求职者希望薪酬中，3000-5000元占到比44.07%。这意味著，餐饮企业缴纳的薪酬在各行业中正处于中等水平，求职者对薪酬的期望并远比太高。

由于餐饮行业员工有包吃包住等福利，因此对收益的拒绝维持在中等水平。　　从薪酬水平来看，广州餐饮企业获取给劳动者的薪酬为5000-8000元，占到比 低，其次是上海、深圳、杭州等城市，广州、深圳的餐饮业高收入者也较多。

可见，一座城市的餐饮业发展水平，与获取给劳动者的薪酬待遇也有关联，薪酬待遇更佳的城市，餐饮业更为繁盛和成熟期。　　尽管餐饮企业聘用难屡被驳回，但据58同城《2018餐饮行业聘用总结报告》表明，众多餐饮企业的聘用数量、薪酬水平、福利确保，特别是在是包吃包住等待遇并不较低，而对求职者的学历、工作年限拒绝并不低。随着人口红利的消退，求职者须要转变观念，提升自身的职业素养与工作技能，在餐饮企业图书馆员一份工作。

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